近期，由南寧威寧集團所屬南寧供應鏈集團選派的班組在南寧市第四屆企業班組長職業技能競賽中榮獲個人項目三等獎。本次競賽由南寧市總工會、南寧市工業和信息化局、南寧市人力資源和社會保障局等6家單位聯合主辦，設置了團體與個人兩大項目類別，吸引超過120家企業2500余名班組長及職工參與。

該競賽圍繞5S管理與現場改善、組織溝通協調班組日常管理實務、安全隱患排查等核心技能，設置班組管理知識競賽、現場實際比拼、文案處理等環節，全面考驗班組長實戰能力。南寧供應鏈集團選派梁紹恩、黃詩曉、班兆松、趙忠蔚、黎春亮五位班組長組成隊伍，首次挑戰這一專業賽場。

在模擬真實工作流程的團體賽中，隊伍在班前會、隱患排查、5S改善、文案編寫及班后會各環節配合有序，展現出扎實的班組管理基礎和協同作戰能力。全程高效的班組聯動，為后續的日常工作積累了寶貴經驗。

在個人賽環節，班組長們圍繞“如何當好班組長”主題演講與安全事故案例分析展開技能比拼。案例分析采用“個人拆解—團隊補位—裁判追問”的進階模式，重點考察選手的邏輯思維與問題解決能力。梁紹恩憑借沉著應對、條理清晰的優異表現在競賽中獲獎。

“本次競賽是一次寶貴的實戰學習。通過同臺競技，我們既看到了自身優勢，也明確了提升方向，今后將把賽事中獲得的隱患排查方法、5S管理理念融入日常工作中，更好地完善供應鏈各環節的有效銜接。”梁紹恩賽后表示，隊員黃詩曉也代表公司登臺分享心得，并介紹了公司“責任到崗、流程閉環”的管理經驗，獲得現場認可。

下一步，南寧供應鏈集團將以此次參賽為契機，系統總結競賽經驗，查缺補漏，進一步規范日常操作流程，持續加強基層管理人才隊伍建設。通過常態化培訓與交流，健全完善“以賽促學、以賽促訓、以賽促干”的長效機制，激活基層管理活力，切實提升班組管理水平，為公司高質量發展夯實基礎。

（文圖/吳念遙）