在南寧威寧集團實施國有資本運營改革的大背景下，儲備糧公司著眼于高起點打造“供應鏈”平臺、高標準建設“智慧糧庫”，積極籌劃調整組織架構，科學合理配置人力資源。

2018年5月29日，公司黨委副書記、副董事長黃俏仟、人力資源部負責人及相關人員，先后深入沙井糧庫、五象糧油食品加工倉儲基地開展調研，進一步摸清人力資源現狀，為制定人力資源配置方案，實現人盡其才提供更加詳實的基礎數據。

調研工作緊密圍繞沙井糧庫、項目辦現有崗位設置、人員配置、崗位職責、員工能力與崗位要求匹配度、員工隊伍建設、勞動用工管理等方面進行摸底，探討人力資源管理工作中遇到的問題和困難，商討解決辦法和應對方案，研究制定符合倉儲保管、糧油加工、檢驗等業(yè)務發(fā)展的人力資源配置措施，對全面掌握公司當前人力資源管理現狀，規(guī)范人力資源管理、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力決策依據。

（通訊員 李悅悅、李佳玲/文 編輯 黃偉國）