活動合影

精品課程開發團隊合影留念

交流會現場

金秋送爽，丹桂飄香。在全國第41個教師節到來之際，南寧威寧集團在威寧總部大廈501會議室召開“威創智課 賦能遠航”精品內訓課程活動總結暨內訓師年度交流會。會議系統總結精品內訓課程選拔成效，回顧內訓工作成果，為集團內訓體系提質升級、人才培養賦能續航奠定堅實基礎。集團公司副總經理李林出席會議并講話，集團公司人力資源部、南寧學院、外部合作培訓機構負責人，各下屬企業分管領導、人力資源部，集團內訓師共計60人參加會議。

會議伊始，集團人力資源部對“威創智課 賦能遠航”精品內訓課程選拔活動及集團內訓工作進行全面總結。截至2025年8月底，集團內訓師隊伍規模已達59人，其中高級內訓師4人，中級內訓師13人，梯隊結構更趨合理；累計開展內訓授課241場，授課時長357課時，參訓學員突破9000人次；授課評價得分從2021年的94.45分提升至目前的96.78分，內訓覆蓋面、課程質量、賦能效果均實現新突破，“威寧內訓”品牌影響力持續提升。2025年集團內訓工作實現集團聚焦內訓工作“由多向精”轉型目標，從現有15大類93門內訓課程中優中選優，通過多輪評審、試講打磨，最終選拔出12門貼合集團業務需求、推廣性強、具有威寧特色精品內訓課程。

會上，集團人力資源部負責人宣讀了《南寧威寧集團2025年內訓師精品課程及內訓師晉級決定》，對12門精品內訓課程以及新晉級中高級內訓師進行表彰和頒獎。精品課程內訓師現場對所授課程進行了簡要介紹。交流分享環節中，下屬企業代表、內訓師代表以及外部合作培訓機構代表先后發言，分別從對精品內訓課程感受、跨板塊授課意向、內訓師自我成長、外部資源協同賦能建議等角度分享心得，為內訓工作提質增效提供了寶貴參考。

南寧威寧集團副總經理李林向獲表彰的精品課程開發團隊、晉級內訓師致以祝賀，向全體內訓師送上教師節問候，并對后續內訓工作提出要求：進一步錨定“人才強企”戰略，做內訓賦能的“實干者”；厚植“匠心育人”情懷，做專業知識的“傳播者”；堅持“創新求變”思維，做業務發展的“領航者”，持續打磨優質課程、提升授課能力，推動精品課程在各子公司、各業務線間流動共享，探索與兄弟國企、行業協會的交流合作，讓威寧精品內訓從“內部共享”走向“外部賦能”，為集團提供更為堅實人才支撐。

據悉，南寧威寧集團將以精品課程為抓手，推動內訓工作與業務發展深度融合，深化與外部機構的合作聯動，讓內訓師隊伍“亮起來”、精品課程“活起來”，為集團高質量發展注入更持久的內生動力。

（文/黃佳、李倩雯 圖/郭文昕）